Une offre modulaire, avec un socle de garanties de base

Une offre modulaire, avec un socle de garanties de base et la possibilité de souscrire des garanties optionnelles pour ajuster vos besoins. 

 

Ce contrat offre une large palette de prestations: 

  • Garanties incapacité de travail: en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident, bénéficiez du versement d’indemnités journalières. Sur option, accédez à des indemnités journalières relais ou des indemnités complémentaires pour couvrir vos frais professionnels permanents (loyer, factures, salaires, etc.); 

  • Rentes et capital décès : un capital est versé en cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA). Le contrat peut prévoir une rente orphelin, conjoint et des capitaux supplémentaires ; 

  • Rente invalidité: en cas d’invalidité permanente, partielle ou totale, une rente peut-être versée jusqu’à votre départ en retraite.

Les + de l'offre

  • Les prestations servies sous forme de rente sont revalorisées chaque année.

  • Prise en charge des cotisations liées aux garanties incapacité et invalidité durant toute la durée d’indemnisation liée à l’incapacité et à l’invalidité.

  • Avantage « créateurs d’entreprise » (de moins de  24 mois) : abattement tarifaire de 20% la 1ère année, 15% la 2ème année et 10% la 3ème année.

  • Prise en charge des Maladies Non Objectivables

Des services inclus dans votre contrat : prestations de soutien et d’accompagnement

À tout moment au cours de l'adhésion :

  • Des informations juridiques et administratives

Après un arrêt de travail de 15 jours ou en cas d'invalidité :

  • Un accompagnement psychologique 

  • Un bilan professionnel 

  • Une aide à la reconversion professionnelle 

En cas de décès : 

  • Une aide dans les démarches administratives 

  • Une assistance pour l'organisation des obsèques 

  • Un soutien psychologique dans le deuil 

  • Une aide à la reprise de l'entreprise pour le conjoint ou les enfants 

Contrats éligibles Loi Madelin

Les cotisations santé et prévoyance bénéficient d’un cadre fiscal avantageux : elles sont déductibles de votre résultat professionnel imposable, dans la limite du plafond maximal suivant :  

 

Limite de défiscalisation

3,75% du revenu professionnel annuel 

+ 7% du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS)

Le tout limité à 3% de 8 fois le PASS (11 128,32€ en 2024)

 

Vous bénéficiez d’une couverture optimale et en prime réalisez une économie d’impôt !

 

 

Vous souhaitez souscrire un contrat prévoyance ?

Contactez un conseiller Intégrance au 0 800 10 30 14

(service et appel gratuits - Tapez 3 puis 1 et votre numéro de département) 

Voir aussi

Offre Santé TNS

Si vous souhaitez bénéficier d’une garantie optimale de vos frais santé, le contrat Indép’santé proposé par la mutuelle...